Práce a mzdy

Struktura mzdy

• základní mzda + příplatky + prémie + náhrada mzdy + odměny

- SP - 8 % -> OSSZ (zaokrouhlujeme na koruny nahoru)
- ZP - 4,5 % -> ZP (zaokrouhlujeme na koruny nahoru)
- nezdanitelné minimum
- DAŇ Z PŘÍJMU -> FÚ (základ daně zaokr. na 100 nahoru)
ČISTÁ MZDA + dávky NP (dostaneme od OSSZ)
-> srážky - výživné, sporožiro, půjčky, ...
-> k výplatě

Operativní a analytická evidence

Operativní - evidence docházky (kontrolní docházkový lístek)

Analytická - k účtu zaměstnanci je Mzdový list

• osobní údaje pracovníka, nárok na dovolenou a čerpání dovolené, výpočet dávek NP
• sestavuje se pro každého zaměstnance na rok
• musí se uchovávat 20 let
• vyplňuje se evidenční list důchodového zabezpečení (na základě mz. listu)

• hrubý výdělek za rok
• musí být doplněn do 30. 4. příštího roku

- k účtu mzdové náklady je Zúčtovací a výplatní listina

• na 1 měsíc pro všechny zaměstnance, jinak se neliší od mzdového listu
• v Z a V listině je rozčleněna hrubá mzda a dále tam jsou složky pro výpočet mezd

Syntetická evidence

předpis hrubých mezd 521/331
výplata 331/211
předpis SP a ZP za zaměstnance 331/336
předpis SP a ZP za zaměstnavatele 524/336
přiznané dávky NP 336/331
záloha na daň z příjmů 331/342
srážky 331/379

Mzdové výpočty

• hodinová - (dny x hodiny) x hodinová mzda
• úkolová

Plat - stanoven ve smlouvě

Příplatky - 4 základní druhy

1) za práci přesčas - 25 % z prům. hodinového výdělku
2) za práci ve svátek - 100 % z prům. hodinového výdělku
3) za práci ve stíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí - 3,20 na hodinu
4) za práci v noci - Kč 3,20 na hodinu

Prémie - stanoveny v procentech + osobní ohodnocení
Odměny - jednorázové, nekrátí se
Náhrada mzdy (ostatní plnění, doplňková mzda)

• náhrada mzdy za neodpracovaný čas
• dovolená - průměrná hodinová mzda x hodiny x počet dní
• studijní volno, návštěva lékaře, stěhování, svatba, pohřeb

Krácení měsíčního platu (zaokrouhlíme matematicky na koruny)

Zaokrouhlení podle zúčtovací a výplatní listiny:
- nezaokrouhlené složky HM matematicky zaokrouhlíme a sečteme je
Nezaopatřené děti - odpočet můžeme uplatnit pouze do 4 dětí

• u měsíční mzdy nezapomeneme krátit
• ošetřování člena rodiny a nemocenská

výpočet základu:

        hrubé mzdy za předchozí čtvrtletí           
počet kalendářních dnů - dny nemoci, OČR

-> nezaokrouhluje se, maximálně však 270,--

• 3 dny - 50 % ze základu (zaokr. matematicky)
• další dny - 69 % (+ So, Ne)
• na kalendářní dny, maximálně 1 rok (potom invalidní důchod)

• 69 %
• pouze 9 dní, samoživitelky 16 dní (+ So, Ne)